仕事内容
【週２リモート可】焼却施設の検査業務
※未経験歓迎/残業20H以内/環境問題の解決に貢献
【地方自治体向けの一般廃棄物処理に関する検査・報告書作成業務／残業月20時間程度／ワークライフバランスを整えて安定した環境で腰を据えて仕事をしていきたい方へ～】
■事業部概要：（環境工学第一部）
地方自治体の一般廃棄物処理施設（ごみ処理施設）に関する検査や点検、報告書作成などのコンサルティング業務を担当します。
具体的には、地方自治体が管理する一般廃棄物処理施設を訪問し、設備の機能検査や点検作業を行います。
整備業者が作成した見積書の内容や金額を確認し、工事の妥当性を評価します。
■配属部署概要：（検査課）
・一般廃棄物処理施設の精密機能検査／定期機能検査の実施
ごみ処理施設の管理者は、その機能を保全するために通常の保守点検業務に加えて法令に則って定期的に施設の処理機能や設備装置の状況について精密な検査を行う必要があり、当センターが管理者に代わって検査を行います。
・オーバーホール項目審査
整備業者等が作成したオーバーホールの見積書を検討し、補修項目ごとの各工事の必要性・工事内容及び工事金額の妥当性を評価します。
【仕事の流れ】
地方自治体からの依頼→打合せ→検査実施→報告書作成→検査結果の報告
現場の検査業務と報告書作成のオフィス業務と両方行います。
検査：週に1件程度（出張：2泊3日～日帰り程度）
報告書：数日かけて報告書を作成、報告実施。（在宅勤務可能）
≪業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。≫
業界未経験の方も入社しており、現在当ポジションにてご活躍されております。
■入社直後
先輩社員の現場へ同行をしていただきます。
入社直後は業務をキャッチしていただく為、出張が発生する場合がありますが、担当が決定してからは、ご自身で業務をスケジューリングし調整することができます。
■働き方
残業時間：残業時間は月２０時間程度となっております。
在宅勤務：週２日可能です。
■組織構成
３０代～６０代、５名が在籍しております。
■キャリアアップ
将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。
検査だけではなく、建設指導・支援、計画業務へのキャリアチェンジもできる環境です。
対象となる方
【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
■必須要件：下記いずれかに該当する方はぜひご応募ください。
・理系の学部／学科をご卒業の方
・検査業務や設備等に触れたご経験がある方
■歓迎資格
公害防止管理者、エネルギー管理士、ボイラ技士、電気工事士、ボイラ・タービン技術者、電気主任技術者など
勤務地
【本社】住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町１０－６
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務制度有り（週２回まで）
＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動の実例があります。基本的には当面は配属先での勤務になります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15（所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
６ケ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
＜予定年収＞ 379万円～519万
＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～372,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (2.4ヶ月）
※ 残業時間 20時間／月 を想定
※ ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当：1人目1万円、2人目以降5千円
住宅手当：世帯主の場合、2万7千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞ 60歳
＜育休取得制度＞ 有（有休後復帰率100％）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT研修
■事故啓発への費用補助あり
＜その他補足＞
■時差出勤制度
■出産・育児休業
■育児短時間勤務制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、夏季休暇（３日間）、慶弔休暇、特別有給
休暇、積立有給休暇制度