| 業務効率化の取組１－（１） ※ |
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| 業務効率化の取組１－（２） ※ | 施設監視等を通じた事業者指導について、業務効率化のために取り組んでいる（取り組む予定がある）内容がありましたら、お答えください。（複数選択可）
業務効率化の取組１－（２）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 業務効率化の取組１－（３） ※ | 申請手続きについて、業務効率化のために取り組んでいる（取り組む予定のある）内容がありましたら、お答えください。（複数選択可）
業務効率化の取組１－（３）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 業務効率化の取組１－（４） ※ | 事業者からの問い合わせ対応について、業務効率化のために取り組んでいる（取り組む予定のある）内容がありましたら、お答えください。（複数選択可）
業務効率化の取組１－（４）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 業務効率化の取組１－（５） ※ | 業務効率化のためのデジタル技術の活用について、取り組んでいる（取り組む予定のある）内容がありましたら、お答えください。（複数選択可）
業務効率化の取組１－（５）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 業務効率化の取組１－（６） | １－（２）から（５）までの取組において、補足が必要な内容や特に効果的であると感じているものがありましたら、その詳細をお答えください。（自由記載）
業務効率化の取組１－（６）が正しくありません。
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| 業務効率化の取組１－（７） | 業務効率化のために、環境衛生監視員内の業務分担の見直しや、環境衛生監視員の採用職種の拡大事例などがありましたら、その詳細をお答えください。（自由記載）
業務効率化の取組１－（７）が正しくありません。
（例：従来は１法令ごとに担当を設けていたが、営業６法を全課員で担当する形式に変更し、季節ごとの業務負荷を平準化した。獣医師・薬剤師に加え農学を修めた者や愛玩動物看護師の採用を始めた。等）
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| 業務効率化の取組１－（８） | １－（２）から（５）以外に、環境衛生関係業務の効率化に関して、先進的な取組や特に効果的であると感じているものがありましたら、その詳細をお答えください。（自由記載）
業務効率化の取組１－（８）が正しくありません。
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（１） ※ | 環境衛生監視員の構成（多い順）についてお答えください。なお、パネルディスカッション実施にあたって、各自治体の監視員構成を大まかに把握するためのアンケートとなります。人数構成を厳密に計算する必要はなく、回答者個人の印象で回答いただいて構いません。（１つのみ選択）
【定義】
◆ベテラン職員◆困難な事例であっても１人で対応することが可能であり、中堅職員・若手職員に対し、法解釈や監視時の注意点等についての具体的な指示や指導が行える者［環境経験概ね10年以上を想定］
◆中堅職員◆定形的な事例に対し１人で対応することが可能であり、若手職員に対し法解釈や監視時の注意点等についての一般的な指示や指導が行える者［環境経験４～10年程度を想定］
◆若手職員◆業務を行うにあたりベテラン職員や中堅職員の指示や指導が必要な者［環境経験４年未満程度、又は、環境衛生監視業務を担当するのが１所属目を想定］
監視指導技術の継承（人材育成）２－（１）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（２） ※ | ２－（１）でお答えいただいた環境衛生監視員の構成は、約10年前と現在を比較したときに変化しているか。また、変化している場合は、特にどの層が変化しているかお答えください。（１つのみ選択）
監視指導技術の継承（人材育成）２－（２）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（３） ※ | 環境衛生監視員の法令知識の向上等を目的として取り組んでいる（取り組む予定のある）内容（いわゆる座学研修を想定）がありましたら、お答えください。（複数選択可）
監視指導技術の継承（人材育成）２－（３）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（４） ※ | 環境衛生監視員の監視指導技術の向上等を目的として取り組んでいる（取り組む予定のある）内容（いわゆる現地実習を想定）がありましたら、お答えください。（複数選択可）
監視指導技術の継承（人材育成）２－（４）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（５） ※ | ２－（３）及び（４）と重複するかもしれませんが、近隣の自治体と連携して行っている（行う予定がある）取組がありましたら、お答えください。（複数選択可）
監視指導技術の継承（人材育成）２－（５）は必須項目です。
その他欄は必須項目です。
「その他」を選択された場合はこちらの欄にご記入ください。
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（６） | ２－（４）と重複するかもしれませんが、監視指導技術の継承として、主にベテラン職員から、その知識経験や監視技術等を伝える取組を行っている事例がありましたら、その詳細をお答えください。（自由記載）
監視指導技術の継承（人材育成）２－（６）が正しくありません。
(記載例：ベテラン職員を進行・意見調整役とした対応困難又は希少事例（レジオネラ症の集団発生等）のロールプレイング研修)
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（７） | 環境衛生監視員の人材育成に関して、２－（３）から（５）において補足が必要な内容や特に効果的であると感じている取組がありましたら、その詳細をお答えください。（自由記載）
監視指導技術の継承（人材育成）２－（７）が正しくありません。
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| 監視指導技術の継承（人材育成）２－（８） | ２－（３）から（５）以外に、環境衛生監視員の人材育成に関して、先進的な取組や特に効果的であると感じているものがありましたら、その詳細をお答えください。（自由記載）
監視指導技術の継承（人材育成）２－（８）が正しくありません。
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