仕事内容
【週２リモート可】し尿処理施設の整備・運営に関するコンサル業務
※未経験歓迎/残業20H以内/環境問題の解決に貢献
■事業部概要：（環境工学第二部）
地方自治体の一般廃棄物処理（し尿処理等）に関する検査、計画、事業者選定、施設建設・運営支援などのコンサルティング業務を担当します。
具体的には、地方自治体の担当者と打合せし、施設整備や運営に必要な計画を作成します。計画は、その地域のし尿や浄化槽汚泥をどう収集・処理するかから、処理するための施設内容（処理方式、資源化方法など）、建設した施設をどう運営していくかなど多岐にわたります。どのような方法がその自治体にとって最適なのか担当者等と協議しながら進めていきます。また、施設が適正に稼働しているか検査し、改善が必要な場合は対応策を提案します。
■配属部署概要：（環境施設計画課）
●し尿・汚泥再生処理施設整備計画等の作成
し尿・汚泥再生処理施設は、地域で発生する汲み取りし尿や浄化槽汚泥を適切に処理し、資源として再生するための重要なインフラです。施設を新たに建設したり改修したりする際には、どのような施設とするかを定める「施設整備計画」を策定します。
計画の策定にあたっては、搬入されるし尿等の量や性状を正確に把握し、最適な処理方式や資源化手法を検討します。また、放流水質、騒音、振動などの公害防止基準を設定し、地域の生活環境に影響を及ぼさない施設計画とすることが求められます。
施設整備計画では、これらの条件設定に加えて、事業に必要となる費用や財源の見通しについても整理します。当センターでは、自治体の担当職員と丁寧に協議を重ねながら計画を作成し、事業が円滑に進むよう専門的な支援を行っています。
●事業者選定支援
事業者選定支援は、し尿・汚泥再生処理施設の整備や運営事業を発注する際に、自治体を支援する業務です。し尿・汚泥再生処理施設の事業発注では、設計と施工を同一の事業者が担い、施設性能を事業者が保証するという、特殊な発注方式が採用されます。
この方式では、手続きが複雑であるうえ、事業者から提出される提案内容も高度で専門性が高いため、自治体のみでの対応が難しい場合があります。当センターは、発注手続き全般の支援に加え、事業者の技術提案を詳細に検討し、その妥当性や期待される効果などを整理することで、事業者選定における審査を支援します。
【仕事の流れ】
地方自治体からの依頼→打合せ→調査・検討→打合せ→報告書作成→報告
自治体担当者との打合せや現地調査をもとに、現状把握と課題の抽出を行います。
課題への対応策などについて検討し、打合せ資料を作成します。
資料を基に打合せを重ね、最終的な報告書を作成します。
現地調査以外は、オフィス業務が主となります（在宅勤務可能）。
≪業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みますので、フォロー体制が整っています。≫
業界未経験の方も入社しており、現在当ポジションにてご活躍されています。
■入社直後
入社後は、先輩社員の打合せに同行したり、資料作成の補助を行ったりしながら、業務内容や事業全体の流れを把握していただきます。
初期段階では、多様な業務の打合せに参加していただくことがありますが、担当業務が決定した後は、ご自身でスケジュールを組み立て、関係者との調整を主体的に進めることができます。
■働き方
残業時間：残業時間は月２０時間程度となっております。
在宅勤務：週２日可能です。
■組織構成
２０代～６０代、１３名が在籍しております。
■キャリアアップ
将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。
対象となる方
【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
■必須要件：下記いずれかに該当する方はぜひご応募ください。
・「水処理」や「有機性廃棄物の資源循環」に興味、関心がある方
・「水処理」や「し尿処理」に関する業務経験を有する方
・普通自動車免許
■歓迎資格
・今後専門性を高めていく意欲のある方
・多様な関係者との調整を粘り強く行える方
・社会課題の解決に貢献したい方
・誠実かつ主体的に業務に取り組める方
・現場志向で、出張やフィールドワークに前向きな方
勤務地
【本社】住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町１０－６
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務制度有り（週２回まで）
＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動の実例があります。基本的には当面は配属先での勤務になります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15（所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
６ケ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
＜予定年収＞ 379万円～519万
＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～372,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (2.4ヶ月）
※ 残業時間 20時間／月 を想定
※ ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当：1人目1万円、2人目以降5千円
住宅手当：世帯主の場合、2万7千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞ 60歳
＜育休取得制度＞ 有（有休後復帰率100％）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT研修
■事故啓発への費用補助あり
＜その他補足＞
■時差出勤制度
■出産・育児休業
■育児短時間勤務制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、夏季休暇（３日間）、慶弔休暇、特別有給
休暇、積立有給休暇制度